چندی است در خبرگزاری ها در حال انتشار اخباری هستند که با این اخبار می خواهند اینرا به خوانندگان خبرها انتقال دهند که کار و شغل هست ولی اشخاصی که در آن مشاغل مشغول به کار شوند یا وجود ندارند یا اگر وجود دارند، ایراد از کار و کارفرما نیست بلکه جوینده کار به دنبال ناز کردن هست؟!
یکی نیست از خود نویسندگان این اخبار بپرسد آیا خود شما حاضر هستی که مالت را به ثمن بخس بفروشی؟
نیروی انسانی کاردان و ماهر، الان گوهری گرانبها شده است که یافتنش سخت شده است و آن که می داند چه دارد بنابراین به مفت در اختیار نمی گذارد!
کارفرماها ، اتومبیل، منزل مسکونی، ویلا، کارخانه با ماشین آلات، حساب بانکی، سکه ، دلار، زن و بچه، سفر خارجی و برند و اعتبار بانکی را با همین نیروی انسانی کاردان و ماهر بدست آورده اند در دورانی که هنوز نیروی کار متخصص و کاردان و ماهر به وفور یافت می شد.
الان که به وفور نیست، دردشان آمده است و یاد ایام گذشته می کنند که چطور استثمار می کردند و اموال روی اموال می گذاشتند!
بنابراین هم اکنون لازم است برای حفظ داشته ها اقدام به صرف قسمتی از آنها برای نگهداشت بیزینس بنمایند وگرنه رقبا، افراد جدید می آیند و گردونه را می ربایند یا خودشان دستی دستی باعث هلاکت و بی رمقی کسب و کارشان می گردند!
در نتیجه پرت و پلا گویی راجع کمبود نیروی کار را متوقف کنید و به موارد زیر توجه کنید:
1- نیروی کار هست ولی مدیر منابع انسانی یا رییس جذب و استخدام و یا هیات مدیره ذیربط می ترسند آن شخص کاردان را به خدمت بگیرند چون می ترسند او جای آنها را بگیرد!
2- نیروی کار هست ولی تخصیص دهندگان بودجه بابت نیروی کاردان نمی خواهند پرداختی های دستمزدی شان به واقعیت نزدیکتر شود و هنوز می خواهند مثل سابق به مفت بدست بیاورند.
3- نیروی کار هست ولی کارفرماها دنبال عاصی کردن نیروی کار هستند تا به مفت بدست بیاورند.
4-نیروی کار هست ولی کارفرماها دنبال نیروی کار نیستند بلکه دنبال دستیابی به ایده هایی برای توسعه کارشان هستند بطوریکه به صاحب ایده هیچی ندهند بنابراین با مصاحبه های استخدامی به ایده های کاری کسب و کار خودشان می رسند.
بنابراین از ترویج دهندگان گفتمان "کار هست ولی کارگر نیست" درخواست می نمایم خودشان و امکاناتشان را ابزار سوءاستفاده استثمارگران قرار ندهند.